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        如你沒有投簡歷卻收到的面試通知其實你可以不用去

        來源:柳州人才網 時間:2017-05-15 作者:admin 瀏覽量:
        如你沒有投簡歷卻收到的面試通知其實你可以不用去

        對于多數求職者來說,覺得只要有面試邀請,那就是對自己能力的認可!工作的一線希望。
         
        所以一收到面試通知就激動不已,風風火火的就跑去面試了,結果卻發現是個大坑。
         
        其實,有些面試可以不去參加,尤其現在求職多以網申為主,大家都以海投的戰術向N個企業投遞了N個簡歷,有可能大部分都石沉大海,也有可能在短時間內收到一堆企業的面試通知。
         
        那么面對這一堆面試邀約,求職者應該如何選擇?
         
        小編提醒:如果出現以下情況,就要慎重考慮要不要去面試了。
         
        情況一:公司風評不好
         
        評價一家公司不能等同于網購之后對物品三言兩語的評價。除了從公司官網、微博、微信等渠道獲悉相關情況外,職業論壇。同行交流等也許能打聽到一些“小道消息”,但這其中的可信度有待斟酌。
         
        小編建議:網上評論只可參考,不可全信。畢竟多好的公司都有人吐槽,但需要注意的的是,一旦出現該公司拖欠員工工資,違反勞動法、涉嫌詐騙,求職者就要提高警惕性,避免誤入歧途。
         
        情況二:沒有投簡歷,卻收到的面試通知
         
        有時候,求職者會遇到自己根本沒有投遞某家公司的簡歷,卻被通知去面試,心中有點猶豫,到底要不要去。出現這種情況是因為,企業HR會通過各大招聘網站關鍵字搜索來尋找匹配度較高的簡歷,如果搜索到你的簡歷,并且認為你適合該企業崗位的要求,就會主動邀約你參加面試。小編認為,如果求職者遇到這種情況,當時不必一口回絕,可以和HR仔細溝通,了解充分職位要求,公司地點等信息在做考慮。
         
        情況三:只發個郵件通知你去面試
         
        既然有求職者喜歡廣撒網海投簡歷,也就會有HR喜歡用同樣的套路用郵件廣發面試邀請,也許是HR覺得你條件符合,就直接發個郵件給你了,然后你來不來就聽天由命了。有時候還會收到一些與自己求職意向完全不符的面試邀約,這種情況也很常見,就是可能你應聘的編輯崗位,卻要讓你干銷售,還一個勁的告訴你非常優秀非常適合這個崗位。如果遇到這種情況大可不必浪費時間不去面試,除非你想轉行。不過,對于那些只發個郵件通知你去面試的公司,也不能一竿子打死。如果你湊巧對這些公司感興趣,可以先查詢下公司的資料,然后打個電話確認一下,千萬別收到面試邀約就拿著簡歷往那里跑了。
         
        情況四:路程遙遠,交通不便
         
        路程遠近也是找工作時很值得考慮的一個問題,畢竟路途遙遠會給上班增加不必要的辛苦以及浪費大量時間在路上。小編認為,首先要考慮這家企業對你的吸引力是否足夠,足夠到能讓你忽略遙遠的路途。比如:這個崗位薪水非常高,晉升空間大,又或是活少但薪水還不錯。漫長的上下班路途不是一兩天,要一直熬下去,你會發現自己的時間經常不夠用,大部分都浪費在路途上,也或多或少會影響到你在該企業就職的穩定性。
         
        情況五:你已經有OFFER時
         
        求職者手上已經拿到OFFER時又來了一個面試邀約,常常會糾結要不要再去看看,抱著會遇到更好的工作機會的心理去試試看,結果到最后什么也沒有。后來再次遇到這種情況,就不敢去嘗試而放棄了后面邀約的公司,然后才發現后面邀約的公司比現在要好,最后把腸子都悔青了。其實這樣的情況很常見,人都會有這樣的心理。那到底要怎么辦?小編認為,這取決于你手上OFFER質量高不高,合不合你的心意。求職者可以把面試邀約和手上現有的OFFER相比較再做決定。如果想要多個工作選擇機會,可以選擇去那些你較感興趣的公司再面試,然后在比較中做選擇,如公司的情況對比,發展前景的對比,是不是自己想要,切勿顧此失彼,最后搞到得不償失。

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